Für die Planung und Entwicklung von kundenspezifischen Lösungen im industriellen Umfeld von Software-Applikationen für SPS Steuerungen und Visualisierungs-Systeme (Siemens) suchen wir Sie.

Sie verfügen neben einer Informatik- oder Elektroingenieur-Ausbildung HF/FH auch über mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung in der Steuerungs- und Regeltechnik. Sie kennen sich mit Industrieprozessen aus und sind sich selbstständiges Arbeiten gewöhnt. Sie haben die Fähigkeit proaktiv zu handeln. Sie tragen die Verantwortung ab der Design-Phase bis und mit der Inbetriebnahme und Übergabe an den Kunden. Sie sind sich gewohnt, die Verantwortung in terminlicher wie auch kommerzieller Sicht zu übernehmen. Ihre Muttersprache ist Deutsch und Englischkenntnisse sind von Vorteil.

In der Corporate IT sind Sie verantwortlich für die Konzeption und den Ausbau von Identity-Funktionen und die Automatisierung von Berechtigungsprozessen. Dazu gehören u.a. die Harmonisierung und Optimierung bestehender Berechtigungsprozesse und Identity-Funktionen. Dabei stellen Sie mit Ihrer Arbeit sicher, dass geltende Revisionsanforderungen in Ihrem Bereich erfüllt werden. Sie sind zuständig für Projekte im Aufgabengebiet. d.h. von der Bedarfserhebung bis zur Betriebseinführung steuern Sie die Projekte zum Erfolg. Sie kennen die Markttrends und zeigen entsprechende Möglichkeiten auf.

Sie verfügen über ein Studium als Informatiker ETH/FH und haben sich im Bereich Identity- und Access-Management weitergebildet. Für diese interessante Aufgabe bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und im Aufbau von Identity- und Access-Management-Lösungen mit. Als erfahrener Projektleiter haben Sie gute Kenntnisse im Projektmanagement und sind sich gewohnt, Prozesse zu modellieren und Menschen zu führen. Sie haben Freude in der Abwicklung von länderübergreifenden Projekten und kennen die damit verbundenen Themen. Ihre guten englischen Sprachkenntnisse sowie die Erfahrung mit anderen Kulturen sind deshalb gefragt. Wir wünschen uns eine kommunikative, durchsetzungsfähige Persönlichkeit, welche gerne Verantwortung übernimmt und mit Initiative den eigenen Arbeitsbereich aktiv mitgestaltet. Ihre analytischen und organisatorischen Fähigkeiten unterstützen Sie bei dieser anspruchsvollen Aufgabe.

Sie übernehmen bauleitende Aufgaben in unseren Schwachstromvorhaben (UKV, LWL, Multimedia), von Kleinaufträgen bis hin zu Grossprojekten.Sie leiten das UKV-Team vor Ort, sorgen für die rechtzeitige Bereitstellung des Materials, stellen in den Projekten den reibungslosen Kontakt zu Planern und Kunden sicher und wirken je nach Projektgrösse auch selber aktiv mit.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre als Elektromonteur, Telematiker oder über eine ähnliche Ausbildung. Um diese verantwortungsvolle Aufgabe meistern zu können, sollten Sie ausgeprägte UKV-Erfahrung mitbringen und sich mit LWL- sowie Multimediainstallationen auskennen.

Ihre Aufgaben beinhalten die Installation und Programmierung von Alcatel-Lucent OmniPCX Telefon-Systemen sowie entsprechende Wartungs- und Servicearbeiten. Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich Aastra und Siemens Hipath 3000 Anlagen. Netzwerkkenntnisse und fundiertes Wissen in der Integration von CTI- und VoIP-Lösungen runden Ihr Profil ab.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre als Elektromonteur, Telematiker oder über eine ähnliche Ausbildung. Um diese verantwortungsvolle Aufgabe meistern zu können, sollten Sie erste Erfahrungen im Zusammenhang mit Planung, Installation und Betrieb von PBX mitbringen und sich mit LWL- sowie Multimediainstallationen auskennen.

Zusammen mit den Mitarbeitenden der Netzleitstelle in Olten sind Sie verant-wortlich für den zuverlässigen und sicheren Betrieb unserer Kraftwerke sowie der Transport- und Verteilnetze. Sie führen geplante Schalthaltungen aus und koor-dinieren die notwendigen Massnahmen bei Störungen. Insbesondere gehört die Überwachung der Kraftwerke, die der zentralen Netzleitstelle zugewiesen sind, zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie koordinieren die Erzeugung mit den Bedürfnissen des Netzbetriebes und arbeiten dabei eng mit internen Fahrplanteams und externen Stellen (z.B. swissgrid) zusammen.

Für diese anspruchsvolle Funktion, mit regelmässigem Schicht- und Pikettdienst, suchen wir eine Person mit elektrotechnischer Grundausbildung und einer Wei-terbildung zum Elektrotechniker HF oder Elektroingenieur FH. Sie haben bereits erste Erfahrungen im Netzbetrieb oder in der Energiebranche gesammelt und kennen die Zusammenhänge innerhalb des schweizerischen Netzbetriebes. Teamfähigkeit, analytisches Denken sowie Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken. Sie bewahren auch in hektischen Situationen den Überblick. Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihre sehr guten Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch können Sie täglich unter Beweis stellen. Eine weitere Fremdsprache (Englisch oder Italienisch) ist von Vorteil.

Zu Ihrem spannenden Aufgabengebiet gehören die Sicherstellung des SAP und Oracle Basisbetriebs, die Entwicklung und Umsetzung eines Rollen- & Berechtigungskonzepts, das Change-, Patch- & Releasemanagement sowie die Überwachung und Optimierung der Systemperformance.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe bringen Sie eine Ausbildung in Wirtschaftsinformatik (HF, FH oder ähnlich) mit und blicken auf eine mehrjährige Erfahrung im Bereich Systemadministration SAP R/3 zurück. Fundierte Kenntnisse im Bereich des Change Managements sowie Erfahrung im Aufbau eines Rollen- & Berechtigungskonzepts runden Ihr Profil ab.
Einer kommunikationsstarken und projekterfahrenen Persönlichkeit stellt sich eine spannende Herausforderung mit viel Freiraum für Eigeninitiative und Entwicklungsmöglichkeit.

Zu Ihrem spannenden Aufgabengebiet gehören das Sicherstellen eines einwandfreien Betriebs der SAP HR-Module inkl. eigener Portallösung, die Analyse von HR-Fachanforderungen sowie die Erarbeitung von technischen und betriebswirtschaftlichen Lösungskonzepten zur Unterstützung der HR-Prozesse. Sie sind für das Customizing und die Realisierung in den HR-Komponenten sowie für die Optimierung und Weiterentwicklung des HR/HCM-Moduls verantwortlich. Als SAP-Modulverantwortliche/r leiten Sie die HR-Alpha-User-Organisation und übernehmen die Schulung der HR-User. Das Erstellen und Verwalten von Fachkonzepten und Anwenderdokumentationen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Um diese Herausforderung erfolgreich meistern zu können, haben Sie nach Ihrer kaufmännischen Grundausbildung idealerweise eine höhere Fachausbildung auf dem Gebiet der Betriebswirtschaft/Human Resource Management abgeschlossen. Sie haben sich im Verlauf Ihrer beruflichen Karriere sehr gute Kenntnisse im Personalwesen (Schwerpunkt: Personalmanagement, Personalabrechnung sowie Zeitwirtschaft) angeeignet und beherrschen die Konzeption und das Applikations-Customizing in den SAP HR Modulen. Neben der Bereitschaft zur Teamarbeit zählen ein analytisches Denkvermögen, Selbständigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten zu Ihren Stärken.

Zu Ihrem spannenden Aufgabengebiet gehören das Sicherstellen eines einwandfreien Betriebs der SAP Fl/CO Module inkl. eigener Portallösung, die Analyse von Finanz- und Controlling-Fachanforderungen sowie die Erarbeitung von technischen und betriebswirtschaftlichen Lösungskonzepten zur Unterstützung der Prozesse. Sie sind für das Customizing und die Realisierung in den Fl/CO-Komponenten sowie für die Optimierung und Weiterentwicklung der Fl/CO-Module verantwortlich. Als SAP-Modulverantwortliche/r leiten Sie die Fl/CO-Alpha-User-Organisation und übernehmen die Schulung der Fl/CO-User. Das Erstellen und Verwalten von Fachkonzepten und Anwenderdokumentationen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Um diese Herausforderung erfolgreich meistern zu können, haben Sie nach Ihrer kaufmännischen oder technischen Berufslehre eine höhere Fachausbildung auf dem Gebiet der Betriebswirtschaft / Informatik abgeschlossen. Sie haben sich im Verlauf Ihrer beruflichen Karriere gute Kenntnisse im Rechnungswesen angeeignet und beherrschen die Konzeption und das Applikations-Customizing in den SAP Fl/CO Modulen. Neben der Bereitschaft zur Teamarbeit sind ein analytisches Denkvermögen, Selbständigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig. Ihr engagiertes Kundenverhalten rundet das Profil ab.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören der Aufbau, Betrieb und Ausbau der Citrix Farm. Sie sind für den Aufbau einer professionellen Monitoring Lösung für 160 Server und 50 Standorte verantwortlich. Sie erstellen die entsprechenden Hard- und Softwaredokumentationen und stellen einen reibungslosen Ablauf aller IT-Prozesse sicher. Weiter unterstützen Sie den Betrieb als 2nd Level Support im Citrix Umfeld und arbeiten in teamübergreifenden Projekten mit.

Sie sind eine kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung als Informatiker, idealerweise mit FH-Abschluss und Zertifikat als Citrix Certified Enterprise Administrator. Zudem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und im Unterhalt einer Citrix XenApp5 und PS 4.5 Umgebung. Ihr sicherer Umgang mit Active Directory Infrastrukturen, Ihre Erfahrung mit System Monitoring Lösungen und Englischkenntnisse erleichtern Ihnen die Aufgabe. Als Organisationstalent zeichnen Sie sich ausserdem durch eine systematische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung aus.